人才如何与经济对接

人才如何与经济对接
施行立异驱动开展战略,怎么深化体系机制变革?笔者以为,主体是人才同经济的对接,构成人才经济。人才经济是由立异速度、开展方向决议胜败的经济,人才经济的完成与开展是一个常识经济化和经济常识化的双向互动进程,站在经济开展背面充任其支点的,是不断地发明新常识并付诸新运用、将才智效果物化并发明出新价值的人才本钱。人才与经济不行别离研讨社会经济开展的规则,人们逐渐认识到:人才是经济、社会协调开展的底子推动力气。经济、教育、人才与科技四者是相互依存、不行别离的多环联动链。经济是社会开展的物质基础,是多环连动的中心,但现代经济增加有赖于以科技进步为动力,而推动科技进步则有赖于人才,人才的培育又根据教育事业的开展,而教育事业的开展又依托经济增加供给支撑。这多环如能联动地、良性地工作起来,就具有了协调开展的基本条件。但是这种循环往复的联动,主驱动力安在?从哪里下手才干推动呢?普遍以为,应该从人才的培育、运用下手,由于人才经过科技立异而完成科技进步,是经济增加的力气之源泉,是主驱动力,人才是社会经济开展的关键所在,在人才经济时代尤为如此(如下图)。各地人才经济开展的实践证明,产学研相结合是招引人才集聚、孵化立异企业、孕育立异创业人才、完成技能立异,从而完成工业的转型晋级,推动经济可持续开展的有用渠道。产学研协作有多种方法,其间以工业为载体的战略联盟方法最具典型性:高校、科研院所与大中型企业或中小企业集团结盟,经过强强联合,优势互补,以战略联盟的方法,一起组成高技能研制中心、高技能搬运中心、孵化基地,构成完好的技能链、人才链、资金链、方针链和服务链,以促进人才立异效果顺利完成工业化。而在商场发育尚不老练、商场机制没有彻底构成、商场经济开展的初级阶段,政府以方针准则建造的方法有限介入,为产学研相结合供给支撑,则确保了以工业为载体的战略联盟在立异驱动开展的实践中取得成效。根据此,立异驱动开展的政产学研循环推动的社会经济开展方法,成为开展中国家、欠兴旺区域走向兴旺国家和区域的必经之路。 上一页 1 2 3 下一页 阅览全文

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